HRBP/人事主管

崗位職責：

1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，并按照招聘計劃執行；
2、負責各類招聘渠道管理及拓展、維護；
3、執行招聘、甄選、面試、安置工作；
4、協助上級建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
5、完成直屬上司交辦的其他工作。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，人力資源、企業管理等相關專業；
2、3年以上招聘經驗，對互聯網行業有濃厚的興趣；
3、熟悉招聘工作流程，熟練使用線上線下招聘方式以及工具；
4、踏實穩重，具有較強的工作責任心；
5、良好的溝通協調能力，及團隊合作精神；
6、有獵頭公司工作經驗者優先錄用。
7、熟練使用常用辦公軟件、辦公設備等；

薪資范圍：5000-10000

法務總監

崗位職責：

1、組建公司法務團隊，全面負責集團各類法律事務工作。
2、負責公司法律文件的起草審核，參與重大合同協議的起草談判。
3、新業務、新產品、專項業務法律合規審查，提出法律合規建議。
4、協助公司制訂和完善相關內部控制制度，建立和完善公司內控合規體系，并保證內控體系的合理和有效。
5、協助財務部門定期開展內控審計，發現內控缺陷，提出整改方案，協助業務部門整改工作。
6、跟蹤法律法規、監管規定和行業規則的變化情況，并提出法律合規建議。
7、配合公司上市、融資的其他相關工作。

崗位要求：

1、30歲以上，性別不限。
2、法律/法學專業本科以上學歷，8年以上工作經歷，3年以上相關工作經驗，通過司法考試優先。
3、具有上市公司法務、內控工作經驗，或知名律師事務所非訴訟工作經驗。
4、具備良好的法律文書寫作能力、溝通表達能力、分析和解決復雜問題的能力。

薪資范圍：15000-20000